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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Benefits
Führungskräfte sind zum Teil überfordert
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Mülltrennung ja, Müllvermeidung eher nein. Von Greenwashing brauchen wir erst garnicht reden.
Es werden höhere Jobtitel angeboten aber keine Gehaltsanpassungen. Im Product Service gibt es bis auf den Staplerschein keine Weiterbildung bzw. kein Interesse an Personalentwicklung.
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Im Product Service sitzt man in einem Lagerhaus ohne Fenster, schlechter Belüftung und der Boden wurde seit Jahren nicht geputzt.
Es gibt ein JEDI Programm für Gleichberechtigung. Das ist aber nur Show.
Es wird vorgegaukelt, dass man Interessante Aufgaben übernehmen darf.
gute Internationale Atmosphäre
man sollte schon Snowboarder sein ....
Home Office / Sportangebote / In Haus Duschmöglichkeit , neues Homeoffice Equipment
Weiterbildungen & Kurse die für beide Seiten von Nutzen sind, waren nie ein Thema
je nach Position und Qualifikation im guten Mittelfeld
wobei man auch einrechnen muss, dass es viele Benefits gibt die on top dazu kommen.
von Jahr zu Jahr höhere Eigenstandards
Hilfsbereitschaft und fair Play sind grossgeschrieben
Gutes und faires Verhältnis.
Moderens und neues Equipment , arbeitstechnisch auf dem neuesten Stand. Wohlfühlatmosphäre in den Büros
wie in jedem Unternehmen ein geben und nehmen und man kann auch Arbeitnehmer auch ruhig mal selbstkritisch sein und sich hinterfragen
Women's Leadership wird extra gross geschrieben
vielfältig mit der Chance sich in vielen Themen einzubringen
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnesstudio
Work atmosphere is great at Burton. Even when working from home you can still feel the team spirit, motivation from your managers and inclusion in the team. It is a very modern and fun place to work at.
I am very flexible in creating my own work-life-balance.
Burton is a Certified B Corporation and is definitely looking out for the environment, people, and animals more than most other companies in the industry. Sometimes there are contradictions though. For example when there is a raffle to win a pickup truck. Or some employees driving polluting cars themselves, just for the status.
I work with the most amazing people (& dogs) sharing the same interests and values (sports, the outdoors, environment, equality, etc.) We go riding in the morning when there is fresh snow and biking after work when the sun is still up. Everyone plays hard, but also works hard!
Age is just a number and does not really matter when working at Burton.
Hierarchy is very flat. We all eat lunch at the same table in our kitchen. One day you will be sharing your salad with the intern, the next day with the general manager. A lot of the times employees are involved in decisions by participating in employee surveys.
The office has just been renovated. Every employee has an adjustable table, comfortable chair and modern working equipment (laptop, docking station, etc.).
Many colleagues spend their free time with each other as well. Therefore, information travels very fast (the important and the gossip). Due to regular updates and meetings with the national and international Management, employees are always up to date. Information about 'how the business and it's people are doing' is communicated transparently.
50% of the employees are women and the promotion prospects are the same for everyone.
Das Hunde mit zu Arbeitsplatz dürfen
Gehalt, Sympathie ermöglichen höhere Positionen, gute Arbeitnehmer sind welche die kritisch denken und so neue Ideen entwickeln nicht immer blöd Grinsen
Mehr Weiterbildungen in den eigenen Bereichen, Bezahlung von Graphic oder Design Kursen, die dem Arbeitsgeber helfen könnten.
Routieren von Stores zu Stores ermöglichen.
Das man mehr eigene Ideen einbringen kannn und sie selbst auch sofort umsetzen kann und dann erst über das Resultat diskutiert wird und nicht davor großartige Ideen kaputt machen
Social Media aufbessern und dies wirklich mit jungen motivierten Menschen, die wirklich wissen wie diese handzuhaben. Ältere würd ich hier gar nicht mehr fragen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das Image ist gut, jedoch ist das Marketing schon wirklich veraltet. Sozial Netzwerke Null. Wär gerade während Lockdown gut gewesen sich darum zu kümmern.
Viel Arbeiten weniger Zeit für sich selbst.
Burton sagt immer wie umweltfreundlich man arbeitet. Betrieb bleibt Betrieb.
Kann auch an mir liegen, aber eine erwünschte Weiterbildung gab es nicht. Schafe eigentlich das man nicht von Stores zu Stores routieren kann, nur die ganz Besonderen.
Die Arbeitskollegen sind sympatisch und integrieren schnell neue Mitarbeiter. Arbeiter, die eine höhere Position haben behandeln dich eher mit ein falsches Lächeln.
Kommt ganz darauf an ob man mit dem Vorgestzten sich versteht und in welcher Abteilung man sich befindet.
Die Kommunikation beruht meist auf Sympathie, ehrliche Diskussionen werden meist vermieden, obwohl diese Früchte bringen könnten.
Gehalt ist so ne Frage. Mal gut mal schlecht. Definitv im Lockdown nicht wirklich gut.
Keine Gleichberechtigung alles beruht auf Sympathie, keine flache Hierarchie wie es von Burton selbst beschreiben wird. Ist man symaptisch steigt man im Gegenteil steigt man schnell ab. Stellen werden nicht aufgrund der Ressourcen umd Können vergegeben sondern eher auf Sympathie.
Teils gelangweilt, da neue Ideen nicht übernommen werden oder so lange diskutiert werden, dass eine großartige Idee zu einer sehr kleinen Idee wird halb so wertvoll und Umsetzung ist abermals schwierig.
Everyone in the company loves snowbording
High employee turnover. Great employees leaving on a high rate.
Get professionals in important positions
Most of the time great atmosphere
Burton is Snowboarding
Depends on your position
There is a book which is the bible and the solution for everything in terms of employee development. Other courses are only for managers.
Could be better. But no one works here to get rich
It is an open secret that some people are getting promoted by sympathy not skills. Even on management positions. Some managers missing some seriously important managment skills. But there are some good ones as well :)
Office is nice
Depends on your position
Ziemlich gute Aufgabeneinteilung
Kann manchmal streng sein, je nach Laune.
Mehr freie Parkplätze, mehr Mitarbeiter
cool People
unclear Management
more and more bossing
nice People
only on paper
dont ask
only in the own Team
Die haben alle so vielLeidenschaft für das Sport. Unglaublich.
Fast nichts. Vielleicht nur das Gehalt konnte ein bisschen hoher gewesen sein
Mehr auf die eigene Arbeiternehmer investieren und mehr Möglichkeiten für Weiterbildung anzubieten
Bezahlung
Essenszulage
So verdient kununu Geld.