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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Business Data Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Data Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Data Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich bds wohlgefühlt. Die Werte, die auf unserer Website kommuniziert werden, werden hier auch tatsächlich gelebt. Jeder hat ein offenes Ohr und ist sehr bemüht, zu helfen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist immer lösungsorientiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team hält zusammen. Auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, finden wir gemeinsam immer gute Lösungen. Wenn jemand Hilfe braucht, versucht jeder so gut es geht, schnell zu unterstützen und zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeitregelung hilft mir sehr, eine gute Work-Life-Balance zu halten. Ich kann Schulveranstaltungen oder andere Termine mit meinem Kind wahrnehmen - das ist für mich sehr wichtig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher durfte ich nur positive Erfahrungen mit dem Führungsteam machen. Was unser Team ausmacht ist finde ich, dass wir Profis auf unseren Fachgebieten sind, aber trotzdem auch die Menschen dahinter sehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf mich bei bds verwirklichen, neue Ideen einbringen und kreativ sein. So weit es möglich ist, kann ich diese dann auch verwirklichen.

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