8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsreiche Produktionsstätte. Modernisierung ist im Gange.
Bei entsprechender Leistung wird Weiterbildung gefördert.
Teilweise Konkurrenzdenken unter den Kollegen
Offene un direkete Kommunikation möglich, respektvoller Umgang miteinander.
Kurze Kommunikationswege und offene Diskussionskultur
Die Aufgabe ist sehr interessant und man hat viel Gestaltungsspielraum
viel Freiraum und kaum Kontrolle
Zu viel Unfrieden, Streit und Lagerbildung
Es fehlt eine gemeinsame Linie. Meiner Meinung nach, ist es für die Mitarbeiter und den Fortbestand des Unternehmens wichtig, dass neue Mitarbeiter für Ihre Aufgaben ein Minimum an Erfahrung und Qualifikation mitbringen.
Lagerbildung und kein Vertrauen
Vereinzelt, aber dort gut
Seit kurzem eher schaurig
interen Kommunikation findet sehr wenig statt
man darf meistens sehr selbständig arbeiten und muss nicht für alles Rechenschaft abgeben
eigener Verantwortungsbereich und eigenes Budget über welches man wirtschaften kann; Ziele werden im jährlichen Zielgespräch gemeinsam deffiniert
leider mischen sich oft auch andere Abteilungen in die eigene Arbeitsweise ein; Gehaltserhöhungen/Prämien/Weiterbildungen werden rein nach persönlichen Empfindungen willkürlich vergeben und nicht nach der tatsächlichen Leistung bewertet
für manche Kollegen werden eigene (unnötige) Abteilungen geschaffen nur um sie im Unternehmen zu behalten andere werden (grundlos) gleich auf die Straße gesetzt.
alle Mitarbeiter gleich ansehen; die Stärken und Schwächen der einzelnen ausnutzen; Ziele transparenter gestalten
auch hier große Ungerechtigkeiten; manche Kollegen bekommen hochangesehene Ausbildungen - andere dürfen nicht einmal ein eintägiges Fachseminar besuchen
große Unterschiede zwischen den Gehältern auch bei gleichgestellten Kollegen; manche Kollegen bekommen sofort Gehaltserhöhungen andere müssen lange darum kämpfen
Umweltschutz in der Chemiebranche??
ältere Mitarbeiter werden hinausgemobbt oder in Altersteilzeit geschickt
mehr Schall als Rauch
Kleinkriege zwischen der Zentrale und Betriebsstätte
in allen Abteilungen sehr spannende Aufgaben und breite Betätigungsfelder