Große Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reichlich Aktivitäten abseits des Büros wie Jour Fix, Massagen, Sport, Yoga Classes und Action Day.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsprinzip, Kein Betriebsrat, Coronamanagement, Kommunikation, mangelnde Personalführungskompetenzen des Managements
Verbesserungsvorschläge
Man kann eine Kuh nicht ewig melken. Man muss sie dazwischen mit Investitionen in Personal füttern
Arbeitsatmosphäre
Hohe Personalfluktuation zerstört mittlerweile die Atmosphäre. Ambitionierte Kollegen verlassen meistens bald das Unternehmen, da es keine Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Viele Kollegen und Kolleginnen, die für gute Atmosphäre gesorgt haben, wurden vergrault mit seltsamen Umstrukturierungen und Untätigkeit.
Kommunikation
Kaum vorhanden. C-Level der Gruppe kommuniziert als wäre es das beste Unternehmen der Welt. Die Managementebene darunter verhält sich so als wäre das Unternehmen kurz vor der Insolvenz. Unstringent - niemand weiß, was er noch glauben soll.
Kollegenzusammenhalt
War gut - mittlerweile haben viele langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen. Man muss seine sozialen Kontakte im Haus sehr oft neu aufbauen, da die Fluktuation hoch ist. Das Unternehmen besitzt keinen Betriebsrat oder ähnliches. Es ist großteils ein Gegeneinander statt eines Miteinanders.
Work-Life-Balance
Teils gut, teils seltsam.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte arbeiten großteils für sich und ihr eigenes Fortkommen und haben eigentlich keine Führungsqualifikationen und wollen diese auch nicht entwickeln. Sie verstecken sich dann großteils vor der Belegschaft anstatt zu kommunizieren. C-Level veranstaltet feelgood townhalls bei denen allen erzählt wird, wie toll das Unternehmen läuft. Gleichzeitig werden aber seltsame Maßnahmen eingeführt, an die sich nur die einfache Belegschaft halten muss und das Management nicht. Beschwerden werden nicht Ernst genommen -> kein Betriebsrat vorhanden, daher auch keine Handhabe außer thoughts and prayers
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein spannendes Umfeld mit interessanten Partnern, die jedoch großteils von Top-Management und externen Agenturen abgewickelt werden.
Gleichberechtigung
Management in Wien eigentlich ausschließlich mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Schönes, gut gelegenes Büro. Auf technische Geräte wartet man teilweise sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kommuniziert nach außen zwar ein großes Sozialbewusstsein - nach innen jedoch, dass die Kunden ausgenommen werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter mittlerweile nicht mehr kompetitiv für Angestellte. Es werden Stellen daher oft lange nicht nachbesetzt, da es kaum oder keine Bewerber gibt. Gehaltserhöhungen und Beförderungen gibt es eigentlich ausschließlich innerhalb des Top-Managements.
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Image
Die Branche genießt naturgemäß kein gutes Image, bwin reiht sich hier nahtlos ein.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karrierepfad, keine Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird überall gespart.