Fördernd und fordernd
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt keinen Office Zwang, es wurde rasch reagiert. Auch die Kommunikation mit dem Kunden verlief transparent und mit der Sicherheit der MitarbeiterInnen vor Augen.
Kommunikation
Monatlicher Austausch aller Mitarbeiter / Projekte.
Work-Life-Balance
Jedem selbst überlassen, es gibt keine Pflicht zu Überstunden. Es gibt keine All-Inclusive Vereinbarungen. Zeitausgleich oder Auszahlung kann in Anspruch genommen werden.
Interessante Aufgaben
Immer projekt / kunden- abhängig. Projektsuche / vergabe meistens in Absprache mit den Chefs. Interne Aufgaben / Projekte nach Wunsch wenn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, kein All Inclusive wie in der Branche oft üblich. Bei steigender Leistung auch steigerndes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten (z.b AWS Cloud, Atlassian)