7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes onboarding und als Mensch wahrgenommen. Büro ist leicht mit Öffis erreichbar.
Nicht wirklich was
- Flexible Arbeitszeiten
- Viel Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nettes und gut ausgestattetes Büro
- Man hat viel Vertrauen in die Mitarbeiter
- Höhenverstellbare Tische
- Gutes Gehalt und kein All-In
- Büro oftmals nicht so voll, da viele bei Kunden oder Remote arbeiten aber ist trotzdem eine nette Atmosphäre
Es gibt keinen Office Zwang, es wurde rasch reagiert. Auch die Kommunikation mit dem Kunden verlief transparent und mit der Sicherheit der MitarbeiterInnen vor Augen.
Jedem selbst überlassen, es gibt keine Pflicht zu Überstunden. Es gibt keine All-Inclusive Vereinbarungen. Zeitausgleich oder Auszahlung kann in Anspruch genommen werden.
Weiterbildungen werden proaktiv angeboten (z.b AWS Cloud, Atlassian)
Gehalt pünktlich, kein All Inclusive wie in der Branche oft üblich. Bei steigender Leistung auch steigerndes Gehalt.
Monatlicher Austausch aller Mitarbeiter / Projekte.
Immer projekt / kunden- abhängig. Projektsuche / vergabe meistens in Absprache mit den Chefs. Interne Aufgaben / Projekte nach Wunsch wenn möglich.
Vielleicht waer eine Sekretaerin doch ned ganz abwegig ;)
Quasi Grossraumbuero, aber es gibt extra Raeume in die man sich wenn noetig zurueckziehen kann
Kunden und Mitarbeiter sind durch die Bank zufrieden, man hoert nichts negatives.
Abgesehen von der Kernzeit im KV gibt es keine Einschraenkungen in der Arbeitszeitgestaltung. Und selbst da gibt es viel Spielraum. Urlaub wird generell genehmigt solang zeitgerecht beantragt und Stundenzwang gibt es keinen.
Es werden Schulungen und Zertifikate in industrierelevanten Feldern (z.B. AWS) gefoerdert und manchmal gefordert. Es steht eine immer wachsende Bibliothek an Fachbuechern zur Verfuegung.
Es gibt eine leichte Trennung zwischen laengerdienenden und Neulingen. Dennoch ist die Kollegialitaet stark. Sind aber nicht immer alle Kollegen im Buero da sie bei Kunden sind.
Was versteht man unter aelter? Gibt halt schon welche ab 30. Werden aber genauso behandelt wie die Youngsters.
Manchmal etwas chaotisch, aber nur weil Chefs mindestens genausoviel, wenn nicht mehr, arbeiten. Organisatorisches geht da manchmal unter, aber wird immer nachgeholt und doch irgendwie fertig ;)
Leistungsstarke Laptops, extra Bildschirme, Klimaanlage, laermdaemmende Fenster, das einzige was fehlt sind verstellbare Tische
Austausch ueber Projekte, Status, und Erfolge wird gefoerdert und gefordert. Einmal pro Monat gibt es ein grosses Meeting wo alle Mitarbeiter von ihren Projekten erzaehlen
Gehalt top, jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhoehung, natuerlich nur wenn die Kunden zufrieden sind. Es besteht Chance auf Bonus wenn man viel bei Kunden arbeitet und so der Firma viel Gewinn beschert.
Alle werden gleichbehandelt, gibt aber zur Zeit nur eine einzige Frau in der Firma: Die Chefin! Ist aber keine Folge von Diskriminierung beim Bewerbungsprozess, einfach eine natuerliche Konsequenz vom Berufsfeld.
Das ist stark abhaengig vom Projekt an dem man gerade arbeitet. Das kann die spannendste, innovativste Arbeit sein, oder ein Malen-nach-Zahlen. Es wird auf die Wuensche der Mitarbeiter eingegangen, und Chefs bemuehen sich sehr interessante Projekte zu finden.
Neue Mitarbeiter werden gefördert und sind schnell in interessanten Projekten integriert