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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CA Immobilien Anlagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CA Immobilien Anlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CA Immobilien Anlagen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

toxisches Arbeitsumfeld, unprofessionelles Verhalten, unkollegiales und teilweise sehr dreistes Verhalten

1,0
Kommunikation

Kommunikation wirkt unprofessionell und nachlässig, wobei wichtige Informationen entweder zu spät oder überhaupt nicht weitergegeben werden

1,0
Kollegenzusammenhalt

die Kollegen denken in erster Linie an ihre eigenen Interessen, es gibt kein Zusammenhalt, was das Arbeiten an gemeinsamen Projekten erschwert.

1,0
Vorgesetztenverhalten

... äußerst unprofessionell und wird durch ein starkes Mikromanagement geprägt. Darüber hinaus: Altersdiskriminierung und weitere unangemessene Verhaltensweisen...

1,0
Interessante Aufgaben

Keine! Die Leute gehen, dem Unternehmen geht es anscheinend schlecht.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Angst vor der Dame der Konzernleitung

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