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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team, wenn man vorsichtig ist, niemanden zu "nerven". Viel zu viel von Arbeit für zu weniger Arbeiter.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, verschiedene Förderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, die Stunden von den Mitarbeitern zu verkürzen, wenn die Menge der geleisteten Arbeit nicht so gut herunterkommt. Abteilungen wie Deko werden von fast jedem Kollegen hergestellt und es bleibt keine Zeit für die Kunden, da es so viel zu tun gibt.
Arbeitsatmosphäre
Meist in Ordnung, aber es kann je nach Arbeitsmenge des Tages und der Kunden variieren.
Karrierechancen
Viele verschiedene steigerung Möglichkeiten
Arbeitszeiten
Der Plan wird Wochen zuvor erledigt, was sehr praktisch sein kann. zusätzliche Stunden können je nach Ihren regulären Arbeitszeiten unterschiedlich sein.
Ausbildungsvergütung
Doppellohn im Juni und Dezember. auch zusätzliche Geldbelohnungen für challenges hin und wieder. Auch billa gutscheine Karte geladen je nach der Anzahl der Stunden, die man arbeitet.
Die Ausbilder
Erfahrene Kollegen und Extra-Workshops (Zählung als Arbeitszeit)
Spaßfaktor
Hilfsbereiter Team, aber es kann leicht stressig werden. Kunden können ziemlich gemein und respektlos sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zum Tun und viel zu wenig Mitarbeitern.
Variation
kann ziemlich monoton werden.
Respekt
Collegen sind in der Regel über ihre 40er Jahre, also sind Sie meistens judgy und passiv agressive mit anderen neuen jungen Kollegen :/
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