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LENIKUS 
Hotel- 
und 
Gastronomiebetriebs 
GmbH
Bewertung

Furchtbare Arbeitsbedingungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Schlecht bezahlt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalabteilung steht nicht hinter den Mitarbeitern (man bekommt zu spüren eine Last zu sein), Arbeitsbedingungen Katastrophe. (Mitarbeiter auf der Dachterrasse arbeiten in langer schwarzer Kleidung, Sonnenbrillen sind nicht erlaubt, Kühlungsmöglichkeiz nicht vorhanden) Büro ist zu klein für die Anzahl der darin arbeitenden Mitarbeiter, die beiden Rezeptionen sind im Sommer eine Hitze Hölle und im Winter ein Gefrierschrank.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Teil des Unternehmens zu sehen und auch so behandeln und nicht als störendes Übel.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Nahezu alle Mitarbeiter beschweren sich täglich. Von Seiten der Direktion wird aus Kostengründen nichts zum besseren Klima im Betrieb beigetragen. Es zählen am Ende des Tages die Zahlen. Egal wie, diese sind zu erreichen.

Kommunikation

Großes Kommunikations Defizit von Seiten der Direktion.

Kollegenzusammenhalt

Die Hotels sind seit 2012 am Markt. Seitdem gab und gibt es massive Probleme mit den diversen Teams in den unterschiedlichen Departments.

Work-Life-Balance

Absolut Mutterfeindlicher Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht miteinander gelöst. Wenn es zum Konflikt kommt und sich der Arbeitnehmer beschwert, wird er entfernt.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz der administrativen Mitarbeiter befindet sich für beide Hotels im Hotel Topazz. Das "Büro" ist eine ca. 15m2 Kammer. Temperatur nicht regelbar. Im Sommer bekommt es schnell mal 37 Grad. Im Winter muss man mit Radiatoren heizen. In dieser Kammer arbeiten 3 Personen. Es befinden sich zu Stoßzeiten bis zu 6-10 Personen in diesem Raum.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Pläne im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden mit Aufgaben überladen und sehr oft "verheizt" und danach einfach ausgetauscht.


Gehalt/Sozialleistungen

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