Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztHat ein offenes Ohr
Die Menschen im Unternehmen machen die ganze Atmosphäre ganz besonders. Das Management ist super zugänglich und sehr persönlich im Führungsstil, was den Alltag klar erleichtert.
sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!sich gut benehmen!
Die Vielfältigkeit der Aufgaben, das Arbeiten in Teams.
Mut zu Neuem
sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!sich schlecht benehmen!
Wer sich bemüht und viel arbeitet bekommt am Monatsende den gleichen Lohn als jemand der wenig arbeitet und Faul ist.
Verhalten gegenüber Angestellten ist furchtbar
Keine gute Basis für jmd der diesen Beruf liebt
Ausbeuterbetrieb
Dauern andere Sachen Ideen vom Besitzer und Konzepte was nicht ins Haus passen
System ist noch bissi chaotisch.
Management Team neue einstellen.
die Gleichberechtigung zu beachten! die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!die Gleichberechtigung zu beachten!
Stärkeres interagieren der einzelnen Bereiche wäre ein Vorteil für die Gruppe
Weniger Personal, dafür gutes Personal gut bezahlen.
Qualität von die Küche ist gut aber ihren Einstellung zum Arbeit und zum Servicemitarbeiter ist eine Katastrophe. Da muss was geändert sein. Es wäre super ein System aufzubauen (DP, nicht für 2-3 Mitarbeitern gleichzeitig frei geben von einem Schicht (Urlaub, ZA, EzFT), Praktikantinnen nicht als vollwertige Mitarbeitern rechnen), richtige Einschulungen für das ganze Team machen.
Der am besten bewertete Faktor von LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Finde ich sehr stark.
Auf Grund der Größe ist das Team wie ein Familie! Man zieht am gleichen Strang und verfolgt ein gemeinsames Ziel, nämlich zufriedene Gäste und natürlich viel Umsatz.
Unter den Kollegen herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang. Das Team versteht sich als große Familie.
Das Kollegium ist ein eingeschweißtes Team und davon profitiert jeder einzelne Mitarbeiter.
Wie eine kleine Familie. Man hilft sich gegenseitig in jeder Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LENIKUS Hotel- und Gastronomiebetriebs ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer viel arbeitet, der macht einen guten Job, wer pünktlich nach Hause geht macht einen schlechten Job
Pausen werden sowieso nicht einehalten und man muss froh sein, kurz etwas trinken zu können
Urlaub muss immer zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber vereinbart werden. Das heißt, Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht zwangsweise in den Urlaub schicken.!!!
Hotelbusiness...
Absolut Mutterfeindlicher Betrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Internes Personal wird stark gefördert und Möglichkeiten für den Karriereaufstieg sind möglich.
Sprachkurse, Erste Hilfe Kur, Beschwerde Managmet Tranings, Wochentliche Trainings im Haus, Wein Schulungen.....
Individuelle Entwicklung und Weiterbildung werden unterstützt. Sei es Deutsch-Kurse, Fremdsprachenkurse, Kurse für Zusatzverkäufe, für Lehrling etc...
Es wird offen über Karriere möglichkeiten gesprochen und man wird darin bestärkt weiter zu kommen
Weiterbildung ist gut möglich.
