Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caldoro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings haben nicht den gewünschten Effekt. Informationen bekommen diejenigen, die es betrifft, nicht immer.
Schuldzuweisungen, wenn jemand etwas verbockt und es abstreitet, das es sein Fehler war.
Ist in Ordnung. Unterschied von Büro und Technik.
Chef selten hier. Deswegen bekommt er es nur vom Hörensagen mit. Wer besser mit dem Chef kommuniziert, dem wird geglaubt.
Heißt zwar, dass man freie Entscheidungen treffen kann und soll, ist aber meistens falsch.
Keine Konfliktlösung, nur Schuldsuche. Chef selten da.