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Gehalt ist in Ordnung, jedoch wird keine 13. + 14. Gehalt ausbezahlt (dies ist in Österreich Pflicht!). Es wird stattdessen auf den Stundenlohn runtergerechnet. Man bekommt also keinen zusätzlichen "Bonus" im November und im Mai, sondern einen höheren Stundenlohn, der jedoch nicht übermäßig hoch ist. Ansonsten gibt es Mitarbeiterrabatt auf versch. Produkte.