junges, dynamisches und kreatives Start Up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Candidatis habe ich die Beziehungen und die tolle Zusammenarbeit mit den Gründern und den Kollegen sehr geschätzt. Jeder Mitarbeiter wird als Persönlichkeit wahrgenommen und gut ins Unternehmen eingegliedert.
Ich persönlich habe mich sowohl persönlich, als auch fachlich enorm weiterentwickeln können!
Trotz der noch jungen Geschichte des Unternehmens habe ich den Arbeitsplatz stets als sicher und beständig empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich bei Candidatis um ein junges, sehr dynamisches Unternehmen handelt, welches sich noch ständig weiterentwickelt, werden laufend neue Produkte und Geschäftsfelder ergründet. Diese könnten noch offener in regelmäßigen Abständen mit dem Team besprochen und ausgearbeitet werden.
Aufgrund des Wachstums könnten zukünftig auch Strukturen besser ausgeprägt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man findet bei Candidatis sehr flache Hierarchien vor. Als Mitarbeiter hat man einen sehr großen Gestaltungsfreiraum, kann sich laufend mit guten Ideen einbringen und somit direkt zum Unternehmenserfolg beitragen - dies ist auch erwünscht und wird gefördert!
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt - natürlich sollen die gewünschten Ziele erreicht werden, aber darüber hinaus ein wirklich sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten, bei welchen die letzten Wochen rekapituliert und gemeinsame Lösungsansätze von Problemen erarbeitet werden.
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander funktioniert aufgrund der Größe des Unternehmens gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen in der Vergangenheit, sehr gut - der Teamgedanke dementsprechend stark ausgeprägt! Die Zusammenarbeit ist daher auf jeden Fall sehr konstruktiv und macht Spaß!
Work-Life-Balance
Einer der größten Benefits von Candidatis! Es gibt zwar keine allgemein gültige Gleitzeitregel, es ist jedoch bei passender Arbeitsleitung eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Mittlerweile übliche All In Regelungen gibt es hier nicht! Die erbrachte Arbeitszeit wird genau abgerechnet, wodurch auch Zeitausgleich ermöglicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, werden hier die flachen Hierarchien wirklich gelebt. Neue Geschäftsideen werden mit engagierten Mitarbeitern besprochen und eigene Ideen diskutiert.
Die Anforderungen an Mitarbeiter und die gesetzten Ziele sind realistisch und erreichbar. Es zählen nicht nur nackte Kennzahlen, sondern es werden auch die erkennbaren Bemühungen und das Engagement von Mitarbeitern wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im Vertrieb reicht von telefonischer Neukundengewinnung über persönliche Termine bei Kunden bis hin zur laufenden, jahrelangen Betreuung von Key Accounts.
Wenn man sich selbst aktiv für weitere Aufgaben einbringen möchte, ist dies auf jeden Fall möglich - auch außerhalb von klassischen Sales Aktivitäten.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, oder sonstige Faktoren spielen bei Candidatis keine Rolle. Chancen und Möglichkeiten sind klar vom Engagement und der eigenen Arbeitsleistung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier findet man ein eher junges Team vor. Ältere Kollegen wurden jedoch immer herzlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz (zwei Monitore, Telefon) mit Zugriff auf ein umfassendes, eigens entwickeltes CRM-System, das alle Geschäftsbereiche optimal abbildet.
Die Geräte sind teilweise gebraucht, aber mehr als ausreichend für die gestellten Aufgaben.
Die Räumlichkeiten sind für die Anzahl an Mitarbeitern groß genug und gemütlich eingerichtet. Einzig eine fixe Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert.
Es gibt einen Tischfußballtisch, einen Kaffee-Vollautomaten mit Gratis Kaffee und eine Teeküche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei anderen kleinen Unternehmen nicht im Vordergrund. Es werden jedoch keine unnötigen Anschaffungen getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für ein Start Up sehr gut. Herausragende Leistungen werden auf jeden Fall honoriert und machen sich auch finanziell bemerkbar.
Mein Gehalt wurde in knapp 5 Jahren immer überpünktlich bezahlt.
Image
Candidatis hält sich als Arbeitgeber im Hintergrund und stellt bei Marketingmaßnahmen eher seine Produkte (z.B. jusjobs.at, TECjobs.at) in den Vordergrund. Daher ist das Unternehmen am Markt nicht übermäßig bekannt. Dies soll sich aber zukünftig ändern.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung bei Mitarbeitern ist bei Candidatis gewünscht und wird auch gefördert.
Ein klassischer hierarchischer Aufstieg ist aufgrund der flachen Hierarchien nicht möglich. Fachlich kann man sich jedoch durch die Übernahme von neuen Aufgabengebieten enorm weiterentwickeln.