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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fassadentheorie

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare Anweisung, frühzeitig kommunizieren, weniger Geldfixiertes denken (nicht das Trinkgeld,…)

Arbeitsatmosphäre

Ansich wäre die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern echt gut, aber die diskriminierende und runterziehende Art vom Chef macht es oft schwer ein gutes Arbeitsklima herzustellen

Image

Ist dem Chef logischerweise wichtig, nur stimmt zeigt die Umsetzung anders

Work-Life-Balance

Standard Arbeitszeit: 40h Woche, aber passt echt gut

Kollegenzusammenhalt

Besten Arbeitskollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise echt unterste Schublade. Ich sag nur eins: Choleriker

Kommunikation

Es fehlen klare Anweisungen oder wird zu kurzfristig beim grad einmal vorbeigehen erwähnt was man als Chef will, spricht aber keinen persönlich an.

Gleichberechtigung

Rassistische Aussagen, Frauenfeindlich,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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