Erfolgreiche Firma mit Tradition, jedoch mit Managementschwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität, Stabilität, Branche, techn. Umfeld und Kundenkreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, Planlosigkeit des mittleres Managements, mangelnde Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Kluft zw. Management und anderen MA verringern; Personalentwicklungsplan imitiieren !
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider einen merklichen Graben zw. Geschäftsführung und höherem Management und den restlichen Mitarbeitern. Es wird versucht dies zu ändern. Arbeitsplätze sind modern, klimatisiert und hell.
Kommunikation
Kommunikation ist kein Aushängeschild der Firma. Auch hier wird versucht gegenzusteuern, bisher mit wenig Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen untereinander verstehen sich gut und können auch gut zusammenarbeiten - solange es die selbe Hirarchieebene betrifft.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsstress und Anforderung, da nur wenige die nötige fachliche Kompetenz und Spezialwissen mitbringen, werden fiese MA für alles was ihr Fachgebiet betrifft herangezogen; auch für Dinge ausserhalb des eigentlichen Aufgabengebietes.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Führungskompetenz, mangelnde fachliche Kompetenz im Produktbereich (techn. komplexe Systeme) und keine Personalführung (wie z.B. Weiterentwicklung, Kompetenzmatrix, Weiterbildung, Karrierewege); jedoch Vertrauen in die Mitarbeiter und Rückhalt gebend. Keine Visionen, eher Verwalter und Ausführer von Weisungen aus dem Mutterkonzern (Deutschland).
Interessante Aufgaben
Ja, absolut! Produkte und Dienstleistung aus höchsten technischem Niveau; jeden Tag kann man etwas dazulernen (z.B. von den vielen sehr unterschiedlichen Kunden)
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gibt es auch weibliche MA. Umgangston und „Ganggespräche“ manchmal meiner Meinung nicht auf der Höhe der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt; es wird jedoch auch erwartet, dass man immer am Ball bleibt.
Arbeitsbedingungen
Gut! Modernes, klimatisiertes Büro, in verkehrsgünstiger Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung; sonst jedoch keine speziellen mir bekannten Maßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus der höheren Managementebene heraus gibt es Karrieremöglichkeiten; meistens jedoch extern und nicht firmenintern.
Karrierewege von unten nach oben nur sehr beschränkt gegeben; alles bleibt wie es war.
Image
Hervorragende Marke und Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht gegeben.