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carvatech 
Karosserie 
& 
Kabinenbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei carvatech Karosserie & Kabinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
carvatech Karosserie & Kabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
carvatech Karosserie & Kabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeit nach bedarf immer eine Freude

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzender Umgang, Tür zur Geschäftsführung immer offen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr direkte Kommunikation, klare Linien

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit gefragt, super Unterstützung der Kollegen als ich dort begann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage-Woche, 3 Tage Wochenende, ein Vorreiter Unternehmen was Arbeitszeitgestaltung betrifft

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fairer Umgang, Geschäftsführung hat auch für persönliche Anliegen immer Zeit

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