Teamgeist vs. Führunggeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte sich verbessern und der Umgang untereinander gehört mehr geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im unteren Mittelfeld, im Team ist es gut, Abteilungsübergreifend eine katastrophe. Wenn Mitarbeiter nicht erwünscht sind, werden diese ausgegrenzt, es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen oder sogar gemobbt.
Kommunikation
Im Team ist diese gut. Der Informationsaustausch im allgemeinen lässt zu wünschen über. Ohne Selbstorganisation und Eigeninitiative ist man aufegschmissen
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen über. Diejenigen, die etwas können und ihre Arbeit lieben, werden schamlos ausgenutzt. Andere gehen nur zum Zeitvertreib arbeiten und nutzen das Unternehmen aus, indem in der Arbeitszeit nur getratscht und andere Mitarbeiter ausgerichtet werden. Dafür machen diese dann noch Überstunden!
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da Leistungsdruck ganz oben steht. Bei familiären Notfällen oder gesundheitlichen Problemen wird man nur schief angesehen und bekommt keinen Rükhalt. Wenn man einmal pünktlich aus der Arbeit geht, heißt es: "Hast du nichts zu tun?"
Vorgesetztenverhalten
Im Projektteam ist es ok, in der Führungsebene zählen nur Zahlen und wenn die Zahlen nicht passen, unverschuldet Fehler gemacht werden ist man unten durch. Es wird einem Nie gesagt, was verbessert werden kann, bzw. fehlen die Erklärungen = Offenheit
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind in der Aufgabenstellung unterschiedlich und teils herausfordert, wird aber nach einer Zeit monoton
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden ausgenutzt - Abfährtigung alt
Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter eher schwer, Frauen in höheren Positionen eher nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden aufs Abstellgleis gestellt
Arbeitsbedingungen
Stress steht an oberster Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt jein, Sozial neun
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung im Brachen- & Gebietsschnitt
Karriere/Weiterbildung
teils teils, kommt auf den Zeitpunkt an und wir derjenige aufgelegt ist