Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Caverion steht für „Building Performance“ und für technische Gebäudeausrüstung in allen Gewerken. Als Teil eines finnischen Konzerns bieten wir Jobs mit Zukunft. Bei Caverion sind täglich über 1200 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten in ganz Österreich im Einsatz. Das Angebot umfasst Komplettlösungen für Gebäudetechnik und Industrieanlagen mit Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot.
Weitere Infos findest du auf unserer Homerpage.
Unsere Werte:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!
Digitaler Wandel und Klimaschutz verändern Gebäude, Industrieanlagen und Infrastrukturen sowie die Möglichkeiten, wie diese mit Menschen interagieren. Bei Caverion Österreich gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich mit.
Seien auch Sie dabei und leisten Sie mit uns einen messbaren Beitrag um ein komfortableres, sicheres und produktiveres Arbeiten und Leben zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnsere Leistungen für deine Work-Life-Balance:
Unsere Leistungen für deine Gesundheit:
Unsere Leistungen im Bereich Mobilität:
Weitere Zusatzleistungen:
"Bei Caverion handelt es sich um ein Unternehmen mit tollen Zukunftsperspektiven. Nachhaltigkeit ist für mich persönlich ein sehr wichtiges Thema. Daher ist es umso schöner, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nachhaltige Lösungen anbietet." - Sophie Bendtsen, HR Specialistin
"Schon nach der ersten Woche konnte ich sagen, dass die Kollegen und Kolleginnen aus diesem Unternehmen sehr zuvorkommend und freundlich sind. Ich bin froh mich für dieses Unternehmen entschieden zu haben, da ich in einer kurzen Zeit einiges an Erfahrung mitnehmen konnte." - Diana Radic, Praktikantin
"Caverion steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Ein Unternehmen mit toller zwischenmenschlicher Basis, das Vertrauen schafft." - Alexander Pogner Leitung/Vertrieb Klimatechnik
Arbeitssicherheit an erster Stelle:
Wir machen den Unterschied für die Zukunft
Gemeinsam Ziele verfolgen
Beruflich wachsen
Wir bieten attraktive Leistungen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wo wir aktuell gerade Verstärkung suchen, findest du in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Schau dir gerne an, was ein paar von ihnen zu uns als Arbeitgeber zu sagen haben: https://karriere.caverion.at/stories/.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Caverion Österreich GmbH.
Solange man seine Arbeit zeitgerecht und ordentlich erbringt, kann man sich alles selbst einteilen.
Gehalt und die Kommunikation untereinander
Caverion ist ein tolles Unternehmen und ich habe sehr gerne dort gearbeitet. Als ich angefangen habe, stand das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle, zum Schluss leider nicht mehr.
Der Zusammenhalt ist und selbst privat wird viel unternommen!
Gehalt Autos Kollegen
Leider herrschte eine Unruhe und eine allgemeine Unzufriedenheit in der Abteilung.
Es sind alle überlastet und überarbeitet. Das Arbeitspensum ist enorm.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden abgewertet, ignoriert oder nicht ernst genommen und als keine Streitereien abgetan. Offensichtlich ist nicht klar unter welchem Druck und Stress die Mitarbeiter stehen. Die Mitarbeiter sind motiviert und machen ihre Arbeit sehr gerne.
Leider bekommen die Mitarbeiter nicht die nötige Unterstützung. Schade das alles unter den Tisch gekehrt wird, obwohl es immer wieder online ...
Das man (zb.mich) eine Woche vor weihnachten über 3 Ecken ausrichten lässt keine Arbeit mehr für die Person hat! Kündigung!!!
Es werden versprechen nicht eingehalten. Man sagt viel aber nichts passiert. Es werden beschwerten nicht ernst genommen. Das ist aber nicht in allen Niederlassung gleich.
Wenig Fortbildungen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Wertschätzung - man ist eben nur eine Nummer.
Gehalt wird nach Sympathie und nicht nach Leistung oder Ausbildung bezahlt.
Wenn man kein Ja-Sager ist und anderer Meinung ist, gibt es gleich Ärger.
Seinen Mitarbeitern vertrauen. Wichtig wäre auch eine funktionierende Struktur die eingehalten wird und eine gesunde Kommunikation. Kein Angst vor Veränderung. Versprechen einhalten!!!!!!!
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist kaum da. Es werden kaum Aktivitäten oder Ausflüge geplant die die Kommunikation unter den Angestellten und Arbeitern fördern würden
Entlohnung erhöhen und 2-3 Tage die Woche Homeoffice einführen
Die Anliegen der aller Mitarbeiter ernst nehmen.
Für mich hat sich die Angelegenheit erledigt, aber ich hoffe sehr, dass meine Bewertung die richtige Person erreicht, die sich dem ganzen annimmt und eine Lösung findet.
Mehr miteinander sprechen direkt und nicht hinterm Rücken!
Der am besten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll u. Verständnisvoll
Man schätzt die Erfahrung!
Die sind/waren im alten Abfertigungssystem gefangen.
es waren alles super freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ziemlich schlecht nach unten. Kein Vertrauen!!!
Sehr schlecht, Informationen werden nicht weiter gegeben.
Viel Gerede - oft nichts dahinter.
Es wurde viel ausgehorcht und weitergetratscht und Aussagen oder Tatsachen verdreht.
Informationen werden nicht weiter gegeben und dann wird man dafür angegangen nicht gehandelt zu haben
viele Informationen muss man sich selbst suchen bzw. erfragen ... bei Neuanfang eines Mitarbeiters werden nur wenige relevante Informationen kommuniziert (zBsp. Essenzuschuss, Arbeitszeiten, etc.) ... keine einheitlichen Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird versprochen, dass man sich weiterbilden und vorrankommen kann in der Firma. Mal sehen ob es auch umgesetzt wird
Nimmt man am besten selbst in die Hand
Grundsätzlich alles machbar
Wenn man sich nicht selber weiterbildet und selber dahinter ist, dann ist die gebotene Ausbildung ziemlich mau - Lehrlinge schaffen die Lehrabschlussprüfung oft nur mit viel Glück.
Ich hatte nicht wirklich das Gefühl mehr als ein Hilfsarbeiter der Projektleitung zu sein. Gelernt über den Baustellen Alltag habe ich jedoch viel
