9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitsmodelle
Weiterbildungen werden gefördert und willkommen geheißen
Jobticket, Verpflegung
Fokus auf Nachhaltigkeit
sehr wertschätzend
haben immer Zeit für einen
top ausgestattetes Labor sowie Büroflächen
viele Frauen in Führungspositionen
mit der Forschung den Patient*innen helfen
Leistungsorientiert mit vielen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Die Firma ermöglicht Homeoffice und flexible Zeiteinteilung, geht auf individuelle Bedürfnisse (Elternzeit, Ausbildungszeiten) ein
Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit in der Forschung, was vor allem von motivierten Mitarbeiter*innen weitergetragen wird.
Top! Ein eingeschweißtes Team
Ruhig und besonnen!
Top Ausstattung und Support, flexibles Arbeiten möglich
Freundlich und wertschätzend
Faire Bezahlung, Klimaticket
Das war in den Anfängen der Firma ein wunder Punkt, aber die Beschwerden/Anregungen der Mitarbeiter*innen wurden ernstgenommen und auch umgesetzt.
Die Firma bietet ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet, eine gewisse Flexibilität ist von Vorteil
Top Arbeitgeber!
Es herrscht ein positiver Team Spirit
Sehr Familienfreundlich - Karenz, Teilzeit, Homeofficewünsche, Rückkehrmodelle nach Karenz - da können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
sehr wichtiges Thema in der Firma!
sehr gut!
fair und transparent
Es wird versucht so offen und klar wie möglich zu kommunizieren
da hat sich sher viel getan in den letzten Jahren!
Wissenschaft ist immer interessant!
Nach außen möchte ein Bild des perfekten Unternehmens vermittelt werden, dem ist es aber ganz und gar nicht
Schulung des Managements
Wer im Homeoffice arbeitet, wird nicht vertraut, dass die Arbeitsleistung passt.
Es werden mit der Zeit immer mehr Aufgaben zum selben Gehalt und dadurch weniger Freizeit
Auch das wird groß gepredigt, aber nicht gelebt
Top Team, aber leider von Management eingeschränkt
Misstrauisch und autoritär
Es werden nur negative Dinge kommuniziert
Wird groß gepredigt, dem ist es aber nicht so
High fluctuation of employees (e.g. look up how long people stay at the company, especially the position team assistance).
Questionable ethics of top management, people are hired and fired as the top management sees fit, regardless of performance.
Shakespeare comes to mind: "Tis the times' plague, when madmen lead the blind."
In any case, if you are ever going to contemplate whether to join this "company" or not, just don't and walk away.
Das Team, weil dieses forschen und wissenschaftlich arbeiten will und genau das im Vordergrund steht. Hingegen steht im Management die eigene Bereicherung im Vordergrund
Den Umgang des Managements mit den Angestellten. Die Grundeinstellung, dass jeder ausnahmslos und scheinbar durch jeden ersetzt werden kann, ist ausschlaggebend für die Grundstimmung