Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    ceATec 
    Engineering 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ceATec Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ceATec Engineering
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    ceATec Engineering
    Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

      FührungModern

      50%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      50%

    • Sich was trauen

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Schnell sein

      Strategische RichtungModern

      50%

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      50%

    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder