2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt , Uberstunden bezahlt
Verantwortung soll klar definiert werden
Mobbing bis zu geht nicht mehr
keine , Uberstunden bis zum geht nicht mehr
keine , um zum MIttagesse zu gehen muss man den anderen beten
keine Zeit fur Mitarbeiter
So gut wie keine, keine Verantwortung , Verantwortung wird immer nachunten geschoben
immer wieder das gleiche zu tun
Dass hier der Mensch im Vordergrund steht! Die Arbeit kommt immer erst auf Rang 2. Den Leuten soll es gut gehen und daher arbeitet auch jeder gerne für CEL.
Auch nach langem überlegen, fällt mir hierzu nichts ein.
Evtl. ein neues Logo :)