Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cellnex Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Nicht nur lokal sondern auch der Austausch mit den Kollegen in den anderen Ländern funktioniert perfekt.
Sehr nette Personen, mit denen man neben den beruflichen Themen auch private Sorgen besprechen kann.
Immer ein persönlicher Eindruck. Die Firma ist nach wie vor im Aufbau, was dazu führ, dass ab und zu mal länger dauert.
Die Ziele sind zeitweise "taff" aber fair und können somit erreicht werden.
Jeder muss ein großes Aufgabengebiet abdecken, der Vorteil liegt darin, dass die Arbeit somit nie langweilig wird.
Man kann seine eigenen Ideen umsetzen, hat viele Freiheiten und kann sehr viel selbst entscheiden. Der GF ist menschlich und fachlich einfach nur "TOP"