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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centro Hotels Sautter Stuttgart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centro Hotels Sautter Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Centro Hotels Sautter Stuttgart
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine Infos. Nie. Man erfährt alles, wenns zuspät ist.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kann man nicht Meckern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Grausam. Wirklich unter aller Würde. Keiner gönnt einem, auch nur einen Funken an Informationen oder mehr wissen. Jeder hat angst, man würde Ihm "die Butter vom Brot nehmen"

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit die schlimmste Arbeitsatmosphäre ever. Es hat kaum Mitarbeiter, und man muss viel Überstunden leisten, für die man nicht entlohnt wird. Ich rate jetzt schon Mitglied der Gewerkschaft NGG zu werden. Ihr werdet um euer Geld kämpfen müssen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mit Kommunikation Angelogen gemeint ist, dann jap, dann findet Kommunikation statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für das Vorgesetztenverhalten würde Ich eher minus Punkte vergeben, da man angelogen wird, ausgenutzt wird, beleidigt wird, und dieser Arbeitgeber mehrfach von Ex Mitarbeitern verklagt wurde, aufgrund dieser Dinge. Horror Leute.

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