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charly.rocks 
GmbH
Bewertung

Ein schlechter Arbeitgeber!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei charly.rocks GmbH in Berg im Drautal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit Privatauto wird erwartet zu fahren für 300 Euro pauschale inkl Benzin. Monatlich müsste ich über 3000 km fahren bei einem Gehalt von 1400 netto. Das ist Ausbeutung.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. Unseriös

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Privatauto wird erwartet zu fahren für 300 Euro Pauschale inkl Benzin. Monatlich musste ich über 3000 km fahren bei einem Gehalt von 1400 netto. Das ist Ausbeutung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung via Kununu, finden es jedoch sehr schade, dass dieser Eindruck nicht persönlich an uns herangetragen wurde. Charly.rocks ist fortwährend damit bestrebt sich im Bereich der Mitarbeiterbindung weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund ist es uns ein Anliegen deinen beschriebenen Eindruck näher zu beleuchten.

Fahrtgeld: Bereits beim Einstellungsgespräch teilen wir stets ganz offen mit, dass bei uns eine Fahrtenpauschale ausbezahlt wird. Die Höhe wird ebenso bekannt gegeben. Selbstverständlich haben wir nicht verlangt das du 3.000 km fahren MUSST. Die gefahrenen Kilometer variieren je nach Verkaufsgebiet und müssen auch dokumentiert werden. Es wäre wünschenswert, wenn eine Unklarheit oder ein Unbehagen über grundsätzliche Themen sofort besprochen wird. Im Nachhinein den Unmut darüber zu verbreiten, ist möglich, jedoch nicht mehr veränderbar. Wir haben das Thema Fahrtgeld in unsere Agenda aufgenommen und arbeiten gerade intensiv an Verbesserungsmöglichkeiten, um dieses Thema attraktiver für unsere MitarbeiterInnen zu gestalten. Somit möchten wir dir für dein Feedback diesbezüglich danken.

Vorgesetztenverhalten: Um uns ständig zu verbessern ist es uns ein Anliegen jedes Feedback und jeden Verbesserungsvorschlag zu prüfen, demnach bitten wir dich deine pauschale Aussage etwas zu verdeutlichen. Gerne kannst du mir dazu direkt schreiben bzw. mich anrufen.

Bei weiterem Input bzw. Anregungen zu Verbesserungsmöglichkeiten wende dich bitte an n.conny@charly.rocks.

#rockon

Conny
im Namen der gesamten Crew von Charly.rocks

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