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charly.rocks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei charly.rocks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
charly.rocks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
charly.rocks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind spaßig und ausgelassen, wie bei einem Rock-Konzert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste wird direkt in der Firma oder über MS-Teams besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Gefestigt durch Teambuilding-Maßnahmen.
Zur Not hilft auch Panzertape.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird auf Anfrage (im Normalfall) gewährt. Und auch die Urlaube auszumachen ist absolut kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette, freundliche und auch charakterstarke Persönlichkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei mir sehr schnell erledigt durch Powershell!

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