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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage ist es für Firmen nicht viel Arbeit, einen Standardtext für eine Absage zu erstellen und diesen dann an alle Bewerber zu schicken, die für die Stelle nicht in Frage kommen.

Für Leute die wirklich einen Job wollen ist eine Bewerbung hingegen immer mit viel Arbeit verbunden. Man recherchiert, schreibt eine individuelle Bewerbung, geht auf die Firma und das Inserat ein und man kontrolliert alles hundert Mal bevor man die Unterlagen dann auch wirklich abschickt.

Sich dann einfach nicht zu melden ist eine Unart, die sich in vielen Firmen eingeschlichen hat - aber nur weil es "alle" machen, heißt es nicht, dass das auch die richtige Vorgehensweise ist. Es ist nämlich absolut respektlos und zeigt mehr als deutlich, wie wenig Achtung Sie vor arbeitsuchenden Menschen haben.

Im Endeffekt haben Sie mir mit Ihrem Totstellreflex aber auch einen Gefallen getan - mit unzuverlässigen, herablassenden Menschen möchte ich nämlich sowieso nichts zu tun haben. Daher: Danke!

Vorschlag: TUN Sie wenigstens so, als würden Sie der Arbeit, die die Leute in ihre Bewerbungen stecken, zumindest ein kleines bisschen Respekt zollen - auch wenn Sie es nicht so meinen.