Verbranntes Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein richtig gutes, handgepicktes Team zusammengestellt wurde.
Ziele wurden sehr hoch gesteckt und eigentlich wollen die meisten das selbe: Tolle, State of the art-Kommunikation entwickeln.
Die meisten Kollegen sind sehr erfahrene Profis von denen man durchaus lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die gesamte Arbeitsphilosophie
• Die militärisch anmutenden Strukturen und Ways of working
• All In (Wer tut sich das noch an?)
• "Growth, growth, growth, money, growth" und der Preis den eine Firma dafür zahlt.
• Cheil ist keine ernstzunehmende DIgitalagentur, positioniert und präsentiert sich aber so.
• Man hat nicht das Gefühl dass sich etwas ändert.
• Trotz unzähliger zerstörerischer Bewertungen auf internationalen Plattformen (siehe zB Glassdoor) hat sich letztendlich nichts geändert.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste z.B stehen: "Rettet, was zu retten ist!"
Aber eigentlich ist längst alles verloren.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist zwar im GalaxyTower und der Ausblick sehr schön aber grundsätzlich fühlt sich die Location eher an wie eine Steuerberatung oder Bank.
Ein kreatives Umfeld ist etwas anderes.
Kommunikation
Alles ist sehr chaotisch. Von allen Seiten.
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Menschen die untereinander gut zusammenhalten. Leider läuft das wie so oft darauf hinaus dass die Agentur selbst sich dieses Team auf die Fahnen schreibt. Tatsächlich hat die Agentur(führung) nichts damit zu tun.
Work-Life-Balance
Was bei Cheil Austria passiert geht noch mal über das gewohnte hinaus. Mag sein dass große, etablierte Agenturen ihre Mitarbeiter tendenziell aussaugen - aber der Mix aus koreanischer Arbeitsmentalität Leistungs- & Geldmach-Druck schiesst den Vogel ab.
In 4 Monaten gab es zwei grosse Pitches und unzählige Nachtschichten. Es kommt vor das in der Agentur übernachtet wird.
Zeitausgleich? Selbstverständlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen, egal welcher Art sind meistens fragwürdig und von Geld und koreanischer Samsung Ideologie getrieben.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ganz toll. Es kommen hier und da spannende Briefings, auch von international. Ob solche Chancen tatsächlich verwertet werden ist eine andere Geschichte.
Gleichberechtigung
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leicht überdurchschnittlich gut bezahlt. Das Öffi-Monatsticket zahlt die Firma und es gibt auch Essengutscheine.
Rechnet man sein Gehalt gegen die gearbeiteten Stunden ist man allerdings ein armer Hund.
Image
Man ist stolz mit den besten des Landes auf einem sehr hohen Niveau zu arbeiten. Aber: Das geht auch woanders.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriere Aspekt ist wohl der einzige der Kreative in eine Netzwerkagentur dieser Art treibt. Die Teamleader sind alle samt Vollprofis und leisten inhaltlich grossartige, inspirierende Arbeit.
Cannes Lions, Pencils und Webbys signalisieren grosses Potential auf der Ebene. Und das treibt auch an. Der Gedanke tolle Kommunikation auf einer Marke wie Samsung zu machen treibt an.