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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSeine führung des Betriebes ist sehr gut wie alles andere
Gleichberechtigung ( alles ziemlich fair ), Sehr nett
Es gibt jedes Jahr genug Urlaubszeit.
Er macht seine Angestellten fertig und beutet die Kunden aus
Er geht sehr verständnisvoll mit seinen Angestellten um, da er selbst eine Familie hat
Manchmal ist die Arbeit sehr beschäftigt
Zu Zielstrebig und er hat es schwer mit Entscheidungen
Eigentlich nix da ich ihn sehr sehr mag
Er hat echt ich gut gezahlt das ist schade
Zu wenig Zeit für die Unternehmer und für Fragen
keine blutjunge, stutenbissige Kontakterinnen anstellen, die sich nur selbst profilieren wollen, aber in Wirklichkeit keine Ahnung haben und anderen in deren Arbeit hineinpfuschen und hinter ihrem Rücken schlecht über sie reden bzw. aufgrund persönlicher Antipathie und Eifersucht beim Arbeitgeber schlecht machen
Mehr ansprechpartner für Mitarbeiter und alle anderen angestellten
Mehr Gehalt für alle weil dann sind auch alle glücklocher
Er könnte versuchen etwas glücklicher zu werden
Die Geschäftsführung sollte gewechselt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheil Worldwide (Samsung ), Wien ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das schlechte Image liegt auch daran dass man in Ö nur Samsung betreut und völlig unter dem Radar schwimmt.
Man ist stolz mit den besten des Landes auf einem sehr hohen Niveau zu arbeiten. Aber: Das geht auch woanders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Karriere Aspekt ist wohl der einzige der Kreative in eine Netzwerkagentur dieser Art treibt. Die Teamleader sind alle samt Vollprofis und leisten inhaltlich grossartige, inspirierende Arbeit.
Cannes Lions, Pencils und Webbys signalisieren grosses Potential auf der Ebene. Und das treibt auch an. Der Gedanke tolle Kommunikation auf einer Marke wie Samsung zu machen treibt an.
