2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoritäre Führung, Blame-Management Wenig Vertrauen im Team,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Das Buch
"The seven habits of highly effective people" von Stephen Covey lesen, darüber nachdenken und danach handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung habe ich wie auf einer Trauerfeier wahrgenommen. Es wird nicht gesprochen. Auch habe ich wahrgenommen, dass es unerwünscht ist, wenn über andere Themen als die Arbeit gesrpochen wird. Wenn ich aus irgendeinem Grund nichts mehr zu tun hatte, musste ich so tun, als hätte ich Arbeit, um nicht sinnlose Tätigkeiten angeordnet zu bekommen.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität des starren Zeitmodells, daher nur in Ausnahmefällen Rücksicht auf die Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geruch der Chemikalie "Flexosol" ist oft in der ganzen Baracke zu vernehmen. kein Hinweis dass es gesetzliche Bildschirmpausen gibt, wer krank wird, macht sich schnell verdächtig, ein Tachenierer zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nichts von einem Zusammenhalt gespürt, muss aber auch sagen, dass ich mich zunehmend distanziert habe.
Es mir aufgefallen, dass das WC oft stundenlang lange besetzt war. (habe daher öfter die Büsche am Bahndamm daneben benutzen müssen)
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem in der Produktion muss ein guter und erfahrener Arbeiter, der kurz vor der Pension steht, häufig bis zum Umfallen arbeiten, um das Soll zu erreichen, das ihm laufend mittels eines Monitors mitgeteilt wird, der ständig mit neuen Aufträgen aktualisiert wird. Sein Alter wird dabei nicht als Grund berücksichtigt, ihn aus Rücksicht etwas weniger unter Druck zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Mich hat es gewundert, wie schnell bei Problemen nach einem Schuldigen gesucht wird, manches mal schon bevor wirklich klar war, was eigentlich passiert ist.
Wenn die Leute immer Angst haben, an irgendwas schuld zu sein, wird viel Aufwand zur Dokumentation getrieben ("Der Kunde/Vorgesetzte hat am.. um... gesagt dass...)
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist eine Baracke, wo das Wasser bei sehr starkem Regen herein rinnt, wie ich zweimal miterlebt habe. Es gibt immer wieder Mäuse im Gebäude, die ihre Spuren im selbt auf meinem Schreibtisch hinterlassen haben.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als herablassend gegenüber Lehrlingen und Neuen wahrgenommen. Hatte den Eindruck, keiner traut sich offen darüber sprechen, wenn etwas nicht klappt und dass stattdessen häufig versucht wird, die Schuld jemand anderem in die Schuhe geschoben, um nicht selbst ins Visier zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige, was mir in dem Unternehmen wirklich gefallen hat, war der Lohnzettel
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
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Habe schon besseres erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chespa Austria durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Chespa Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chespa Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.