2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Arbeiten von betriebsfremden Menschen klauen. Arbeiten die während der Probearbeitszeit entstehen, sollen auch nicht weiterverwendet werden, wenn die besagte Person letztendlich nicht eingestellt wird.
Bewerber verdienen eine ordentliche Absage und keine kryptische SMS.
Es war ein sehr angenehmes, auf Respekt und Wertschätzung beruhendes Vorstellungsgespräch. Ich fühlte mich sehr wohl bei diesem Gespräch.
Welche Ziele haben Sie sich für die nächsten 3-4 Jahre gesteckt?