3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt sind einzigartig. Flexible Arbeitszeiteinteilung. Engagierte Geschäftsführung, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau liegt im unteren Mittelfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Incentives bzw. auch finanzielle Mitarbeiterbeteiligung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Sehr gutes (internationales) Image
Work-Life-Balance
sehr gut vereinbar durch Home Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte besser gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiert
Kollegenzusammenhalt
herausragend
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführung bemüht um positive Arbeitsbedingungen
Kommunikation
engagiert
Gleichberechtigung
Diversity mit vielen Nationen; keine Geschlechterunterschiede
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Marketing als Menschlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist eine Zumutung. Dadurch das die Mitarbeiter teilweise 12 Dienste hintereinander haben mit nur einem Tag dazwischen Frei, wird die Arbeit zu deinem Lebensmittelpunkt. Deshalb wird auch viel untereinander gestritten.
Work-Life-Balance
Unmöglich da man in seiner Freizeit dauernd einspringen muss und ohnehin hat man mit 30std/woche immer Überstunden. Wenn man öfters nicht einspringt, weil man seine Freizeit haben möchte, wird man gekündigt. Krankenstände sind ungern gesehen, da andere einspringen müssen, auf Dauer führt das zur Kündigung. Pflegeurlaub wird sehr sehr ungern gesehen, dass es danach ein Gespräch mit dem Vorgesetzten geben muss.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind unmöglich. Keine Zukunft als Train Attendant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung ein Witz. Es wird Matura verlangt und es arbeiten Menschen ohne eine einzige Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht besser beim Vorgesetzten besser da zu stehen. Dadurch geht man auch bei seinen eigenen Kollegen über Leichen.
Vorgesetztenverhalten
Emotionaler Missbrauch. Man bindet die Mitarbeiter auf "freundschaftliche" Basis an die Firma. Wieso muss ich mich als Mitarbeiter schlecht fühlen, weil die Firma unbesetzt ist?
Arbeitsbedingungen
Ticketverkauf sinnlos, da kein Reiz für Zugpersonal. Ticketverkauf ohne Provision.
Kommunikation
Viel Kommunziert und trotzdem weiß niemand was abgeht.
Interessante Aufgaben
Ticket verkauf/kontrolle, auf Dauer eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung und geringe Entlohnung langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technologien, aufgrund von abteilungsübergreifenden Kompetenzgerangel kein effizientes Arbeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser informierten. Mitarbeiterführung von Vorgesetzten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird City Air Terminal Betreibsges durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich City Air Terminal Betreibsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.