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Cleverfit
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Job

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu dem Mitarbeitern halten, menschenbezogener werden.

Arbeitsatmosphäre

Studio top, Menschen solala.

Work-Life-Balance

Im Ausmaß von Teilzeit in Ordnung, bei Vollzeitbeschäftigten wird die Freizeit teilweise schon knapp.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten, Auswahl hält sich in Grenzen. Bei der Grundausbildung gibt es nur einen Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein 13. & 14. Gehalt, nur unter bestimmten Voraussetzungen

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Jeder arbeitet für sich allein, kein Teambuilding.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nur junge Leute im Team, es wird auch kein älterer angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise abgekapselt, teilweise immer da. Wenn sie da sind, merkt man ihnen sofort an, dass sie den cleverfit-Gedanken zu 100% verinnerlicht haben.

Arbeitsbedingungen

Schönes Studio, beheizt, Personalraum, bisschen Druck

Gleichberechtigung

Könnte besser sein, nicht nur zwischen Mann und Frau, zwischen allen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe eines Fitnesstrainers ist toll, man kann den Menschen wirklich helfen und bekommt viel Dankbarkeit zurück für Trainingspläne oder Erklärungen. Mann bekommt aber auch viel Mitgleid, weil man nicht nur Trainer, sondern auch Putzmann/frau ist.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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24/7 Erreichbarkeit

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ausländerfeindlich, stigmatisierend

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzergonomie lässt für einen Fitnesscenter zu wünschen übrig, im Winter ist es für Arbeitende sehr kalt

Kommunikation

indirekt, fast nie persönlich oder vor Kunden

Gehalt/Sozialleistungen

8,50€/h


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cleverfit

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fitnesstrainer

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cleverfit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Cleverfit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cleverfit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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