6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht wieder machen.
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand alles negativ.
Arbeitsatmosphäre
Positiv war die Arbeit vom Home office aus. Auch als Corona noch nicht war gab es diese Option.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nur auf Leistung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur auf Leistung geachtet. Die Zahlen müssen stimmen. Druck wird aufgebaut durch Leistungsvergleiche mit anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Nichts für jedermann. Man braucht schon ein dickes Fell und ich würde fast schon sagen keine Empathie.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clientel Telefonmarketing durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clientel Telefonmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.