Wie bewerten Praktikant:innen CM Stern Hotel?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird CM Stern Hotel durchschnittlich mit 1.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden CM Stern Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an CM Stern Hotel am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an CM Stern Hotel?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich CM Stern Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.

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Gmünd

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei CM Stern Hotel ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

September 2023

Kein Respekt vor jungen Leuten

1,2

Nicht empfohlen

September 2023

Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine schönen Erinnerung an meine Zeit dort

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmund in allen Abteilungen, hier hat man keinen Spaß

Work-Life-Balance

man kann nichts planen, man mus immer schauen, wie man arbeiten muss, da sich täglich was wechselt

Kollegenzusammenhalt

keine Ahnung, ich war nicht willkommen im Team

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, arrogant und unhöfflich

Kommunikation

von oben herab, arrogant und unhöfflich. Auch die Kollegen sind teilweise nicht sehr nett

Interessante Aufgaben

nö

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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