Flache Hierarchie, kein Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke aus meinen Kommentare kann man schon das meiste rausnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung mit Fokus auf Zukunft (Und auch den Vorteil daran erkennen).
Arbeitsatmosphäre
Man könnte fast sagen ist nicht vorhanden, mit der Zeit fühlt es sich so an als würde man einfach arbeiten, arbeiten, ... um Aufträge abzuschaffen.
Kommunikation
Meetings und co. finden nur auf "Krampf" statt (Bei Ausfällen oder ähnlichem), hier werden dann auch nur die allernötigsten Informationen ausgetauscht um den nächsten Punkt wieder schnell abzuarbeiten. -> Entwicklungsschritte in Richtung Scrum und co. werden beinahe als Spinnerei abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet nur in vereinzelten Gruppen statt, heißt somit langjährige Mitarbeiter nur wieder mit langjährigen Mitarbeiter usw. Das Ganze hat sich irgendwann wieder etwas in die Besser Richtung entwickelt da es einen für die Firma grösseren Mitarbeiter-Wechsel gab -> sind aber immer wieder nur Gruppierungen. Allg. sind einzelne Kollegen aber eigentlich Nett, ich vermute persönlich aber das der ganze Zusammenhalt durch diesen ständigen Auftrags-Stress erdrückt wird.
Work-Life-Balance
Ich würde raten gleich von Anfang an Klarheit über die Work-Life-Balance zu schaffen dann kann man sich auch mit dem Vorgesetzten einigermaßen einigen... Ansonsten könnte man ohne irgendwelche Aufmerksamkeit zu erregen 24/7 auch durcharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflike werden immer schnell unterbunden, damit die Arbeit gleich wieder weitergeht, was dann anschließend wieder zu Konfliken führt etc... In den Entscheidungen wird lediglich ein langjähriger Mitarbeiter einbezogen, die Entscheidungen können vom Mitarbeiter lediglich abgenommen oder komplett abgelehnt werden (wird dann aufgeschoben oder ein anderer erhält sie) , zudem wirken die ganzen Entscheidungen eher primitiv und einfach -> man hält sich auch hier wieder an den Schnell-Billig-Zyklus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind zum Teil spannende und aktuelle Themen, man kann sich mit diesen aber nie richtig beschäftigen und sauber auseinandersetzen, da hier wieder alles schnell gehen muss, die Qualität leidet immer wieder!
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit ok, die Beständigkeit in Jahren wird auch immer bei der Weihnachtsfeier preis gegeben und zelebriert.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ist es wieder ganz einfach gehalten: Wer sichtbare harte Arbeit (am Besten beim Vorgesetzten in Zahlen ausgedrückt) verrichtet kann sich dann auch was wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung von Müll und Umgang mit Ressourcen soweit ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Man ist für seine Weiterbildung (Wifi,...) komplett selber verantwortlich, Förderungen gibt es nur wenn wieder die volle Arbeitsleistung in Zahlen für den Vorgesetzten passt.