5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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"CMC Mag. Karl Haag Gesellschaft mbH." Bewertungen
"CMC
Mag.
Karl
Haag
Gesellschaft
mbH."
Lustenau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine kleine charmante Firma, in der man als ArbeitnehmerIn weder zu kurz kommt, noch überfordert wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche und offene Kommunikation, sowie die allgemeine Fairness.
Das Team-Gefühl und die Projekte machen die Firma zu einem passenden Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Team-Meetings mit Austausch über aktuelle Projekte und Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima, welches auf Ehrlichkeit und Vertrauen basiert.
Image
Anderen Kommentaren nach zu urteilen, haben manche schlechte Erfahrungen gemacht. Aus meiner Sicht handelt es sich insgesamt um ein sehr gutes Gesamtpaket von Arbeitgeber. Wer in einem kleinen unkomplizierten Team, sich in seinen Stärken entfalten will, wird hier auf jeden Fall glücklich.
Work-Life-Balance
Im kleinen Team können natürlich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen. Es wird aber fair aufgeteilt. Auf kurzfristige familiäre Themen etc. wird ganz klar Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Interesse kann man seine Stärken einsetzen. Dazu gibt es auch genügend Möglichkeiten sich in neuen Gebieten einzuarbeiten und zu beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass keine Ressourcen verschwendet werden. Lokale Händler werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich gut im Team aufgehoben. Es herrscht kein Konkurrenzdruck. Hilfsbereitschaft innerhalb des gesamten Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird sowohl als langjähriger Mitarbeiter, wie auch als Neuling mit frischem Wind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß wo man steht, und stößt immer auf ein offenes Ohr. Man kann auf jeden Fall alles offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes vollausgestattetes Büro. Man könnte kritisieren dass es keine Klimaanlage gibt, aber auch sagen, dass genau das umweltbewusst ist.
Kommunikation
Es gibt keine Spielchen, es wird ehrlich und direkt kommuniziert. Man könnte kritisieren, dass es zu wenig Team-Meetings gibt.
Gleichberechtigung
Man wird ganz klar nach seinen fachlichen Fähigkeiten eingesetzt. Alles andere spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wie fast überall gibt es manchmal Routine-Arbeiten, aber grundsätzlich haben die Projekte eine gute Balance zwischen Herausforderung und Machbarkeit.
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Sofware-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es wird sehr wertschätzend agiert.
Gewaltiges Know-How im Bereich Betriebsprozessen, Projektmanagement, Prozess-Optimierung und Vereinfachung.
Einsatz der Mitarbeiter nach ihren Stärken.
Motivation durch interessante Projekte anstelle von Benefits.
Leistungsorientierte Entlohnung.
Auch nach über 30 Jahren ist man mit einer bemerkenswerten Leidenschaft bei der Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versuche einer modernen Software-Entwicklung, sowohl betreffend die Methodik sowie die Technik, werden im Keim erstickt und belächelt.
Die Verweigerung von Fortschritt und das hartnäckige Beharren auf dem bestehenden ist die größte Schwäche dieser Firma.
Nicht eine saubere Lösung, sondern die schnellste Lösung wird bevorzugt behandelt.
Das Credo lautet: Umsatz, Umsatz, Umsatz!!!
Verbesserungsvorschläge
Es ist sinnlos hier Verbesserungsvorschläge zu machen. Man geht seinen Weg.
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Die Kundenanzahl hält sich in Grenzen. Es wird auf Basis von veralteten Architekturen (Client - Server) entwickelt. Ansätze einer modernen Software-Entwicklung, sowohl was Methodik und Technik betreffen, werden im Keim erstickt. Die Stärke des Unternehmens liegt im Prozess-Management und der Lösungsfindung.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsplanung, wenig flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mann / die Frau!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt von der Leistung ab. Steuerliche Begünstigungen werden teilweise als Gehalterhöhung bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorgesehen. Leider halten sich die Mitarbeiter nicht dran.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer werden sich wohl fühlen. Unterstützung bei Problemen war nie ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang. Konflikte werden wenig ausdiskutiert. Am Schluss heißt es immer: Du solltest deine Einstellung zur Sache ändern.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Platz, einfache Beleuchtung, keine Klimatisierung. Wenn Mitarbeiter im Sommer die Fenster öffnen, ist die Lärmbelastung durch die angrenzende Straße hoch.
Interessante Aufgaben
Ab und an, meist beschäftigt man sich mit Optimierung und Fehlerbehebung.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchie, kein Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke aus meinen Kommentare kann man schon das meiste rausnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung mit Fokus auf Zukunft (Und auch den Vorteil daran erkennen).
Arbeitsatmosphäre
Man könnte fast sagen ist nicht vorhanden, mit der Zeit fühlt es sich so an als würde man einfach arbeiten, arbeiten, ... um Aufträge abzuschaffen.
Work-Life-Balance
Ich würde raten gleich von Anfang an Klarheit über die Work-Life-Balance zu schaffen dann kann man sich auch mit dem Vorgesetzten einigermaßen einigen... Ansonsten könnte man ohne irgendwelche Aufmerksamkeit zu erregen 24/7 auch durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man ist für seine Weiterbildung (Wifi,...) komplett selber verantwortlich, Förderungen gibt es nur wenn wieder die volle Arbeitsleistung in Zahlen für den Vorgesetzten passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung von Müll und Umgang mit Ressourcen soweit ok.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet nur in vereinzelten Gruppen statt, heißt somit langjährige Mitarbeiter nur wieder mit langjährigen Mitarbeiter usw. Das Ganze hat sich irgendwann wieder etwas in die Besser Richtung entwickelt da es einen für die Firma grösseren Mitarbeiter-Wechsel gab -> sind aber immer wieder nur Gruppierungen. Allg. sind einzelne Kollegen aber eigentlich Nett, ich vermute persönlich aber das der ganze Zusammenhalt durch diesen ständigen Auftrags-Stress erdrückt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist soweit ok, die Beständigkeit in Jahren wird auch immer bei der Weihnachtsfeier preis gegeben und zelebriert.
Vorgesetztenverhalten
Konflike werden immer schnell unterbunden, damit die Arbeit gleich wieder weitergeht, was dann anschließend wieder zu Konfliken führt etc... In den Entscheidungen wird lediglich ein langjähriger Mitarbeiter einbezogen, die Entscheidungen können vom Mitarbeiter lediglich abgenommen oder komplett abgelehnt werden (wird dann aufgeschoben oder ein anderer erhält sie) , zudem wirken die ganzen Entscheidungen eher primitiv und einfach -> man hält sich auch hier wieder an den Schnell-Billig-Zyklus.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde ist es wieder ganz einfach gehalten: Wer sichtbare harte Arbeit (am Besten beim Vorgesetzten in Zahlen ausgedrückt) verrichtet kann sich dann auch was wünschen.
Kommunikation
Meetings und co. finden nur auf "Krampf" statt (Bei Ausfällen oder ähnlichem), hier werden dann auch nur die allernötigsten Informationen ausgetauscht um den nächsten Punkt wieder schnell abzuarbeiten. -> Entwicklungsschritte in Richtung Scrum und co. werden beinahe als Spinnerei abgestempelt.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind zum Teil spannende und aktuelle Themen, man kann sich mit diesen aber nie richtig beschäftigen und sauber auseinandersetzen, da hier wieder alles schnell gehen muss, die Qualität leidet immer wieder!
Image
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Der schein trügt sehr. Es wird nur geredet aber es passiert nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der eine oder andere Mitarbeiter nicht wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitet und die Umgebung hören und nicht immer den Erfolgreichen Unternehmer spielen sondern mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Gründer ist immer im Unternehmen und auch mit Begeisterung bei der sache doch im Bezug auch Mitarbeiter ist es schade wie man mit diesen umgeht. Manche Arbeitskollegen sind Choleriker und schreien rum doch vom Gründer kommt keine reaktion diesbezüglich. Denn er ist von dem einen abhängig.
Image
Von aussen hört man immer wieder dass das Unternehmen nur veraltetet Technologie anbietet und nicht mit neuen Technologien mithalten kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich und Home office
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird man eher aufgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind es wenige Kollegen und von diesen wenigen kann man nur 1-2 gebrauchen.
Kommunikation
Die Meinung anderer ist vollkommen egal. Doch wenn man genau hinsieht wird die Meinung und idee von anderen dann als eigene Verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist im mittleren unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Man kämpft immer noch mit alten sachen wir Access und gibt aber an das man neue Sachen versucht und macht. Dies war nie der fall im Gegenteil man wird bei neuen Sachen ausgelacht und ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Flache Hirarchien, kurze Entscheidungswege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal auftretender Zeitdruck, Arbeitseinsatz wird nicht immer anerkannt
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung flexibel möglich, die Überstunden halten sich normalerweise in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Relativ guter Zusammenhalt, allerdings mit Konkurrenzverhalten
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist auf der Höhe der Zeit. Der Büroraum ist nicht/nur eingeschränkt klimatisiert und im Sommer entsprechend warm
Kommunikation
Oft erfährt man wichtige Dinge nur über die Kollegen und nicht direkt von oben
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "CMC Mag. Karl Haag durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "CMC Mag. Karl Haag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.