Perspektivloses dahinarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man brüstet sich mit einem Umsatz von über 100 Mio., aber es ist unmöglich eine Gehaltserhöhung von 100€ Brutto zu bekommen. Das Unternehmen arbeitet ohne Plan und ohne strategische Ausrichtung. Das Managment sollte Anfangen die Fehler bei sich zu suchen. In 2 jahren haben über 30 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, das sind mehr als 10%!! Es liegt nicht immer am Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen auf die Mitarbeiter zu hören. Alle guten Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.
Leistungsträger werden so sehr belastet, dass man gezwungen ist, das Unternehmen zu verlassen. Wer BurnOut haben möchte, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrscht eine Atmosphäre wie auf einer Beerdigung.
Kommunikation
Es wird absolut nichts mit den Mitarbeitern kommuniziert. Man erfährt alles über „offizielle“ Mails
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten, falls man „brav“ ist.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz durch und durch. Verhalten wie Möchtegern-Konzernmanager
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Mitarbeiter werden falsch eingestuft. AK hat sich eingeschaltet
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es wird einem immer etwas in Aussicht gestellt, was nie eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um Ihre Erfahrungen bei cms electronics gmbh zu teilen. Wir schätzen alle Rückmeldungen von ehemaligen MitarbeiterInnen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei cms electronics nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen jede Form von Kritik sehr ernst!
Um besser verstehen zu können, was genau vorgefallen ist und wie wir dies in Zukunft vermeiden können, möchten wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und bieten Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch, sei es telefonisch oder persönlich.
Je nachdem, was für Sie am besten passt. Bitte kontaktieren Sie uns unter 0463/330 340 – 152, damit wir einen geeigneten Termin vereinbaren können.
Uns ist es sehr wichtig auf sachlicher Ebene die Dinge auszusprechen. Es wurden teilweise Punkte aufgezählt, die uns leider so nicht bekannt sind, daher bitten wir um Ihre geschätzte Rückmeldung!
Unsere oberste Priorität ist es, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere MitarbeiterInnen sich geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, Ihre Bedenken im Detail zu besprechen!
Mit freundlichen Grüßen,
ihr HR Team bei cms electronics