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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird angelogen, Vorsicht!
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Java Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellungsgespräche verliefen sehr angenehm mit dem Recruiting Manager und dem Teamleiter. Es wurde alles klar kommuniziert und auf die Dringlichkeit an Personal (Abetgeberseite) hingewiesen. Alle technischen unf fachlichen Voraussetzungen für diesen Job sind ganz klar kommuniziert worden und die Projekte offengelegt.
Ich bat nach jeder Runde nach einem Feedback, was mir gegeben wurde,welches positiv seitens des Arbeitgebers war. Aber eine reine Lüge:
Nach erfolgtem Assesment, welches aus Java Fragen besteht, muss man anscheinend hier eine fehlerfreie Performance abgeben, ansonsten wird man abgelehnt und geghostet! Ich hatte im Test ein paar Fehler drinnen, was menschlich ist. Das Feedback unmittelbar danach war "Schaut gut aus", und ich erfuhr eine Woche später, dass es "nicht gereicht habe", da ch keine 100 Punkte erreicht habe. Solche Praktiken sind unakzeptabel und unppreffeionell!
Die Firma selbst ist sich auch zu schade, die Wahrheit zu sagen bzw. zu dem zu stehen was sie wirklich meinen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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