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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ist bloß aus Colgate-Palmolive geworden?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Profitmaximierung das wichtigste Ziel ist.
dass die Mitarbeiter wenig geschätzt werden.
dass Colgate-Palmolive im Jahr 2016 noch immer nicht verstanden hat, dass Social Media essentiell für den zukünftigen Erfolg ist.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team bis auf eine Ausnahme, jeder hilft jeden
Image
Image wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
nur interne Weiterbildungen, AssistentInnen werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
normal bis wenig, fast keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einst Pionier im Umweltbewusstsein, Anschluss verloren, am Ende zählt die Profitmaximierung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wenig konfliktfähig, Probleme werden ignoriert und nicht gelöst
Kommunikation
zu lange Kommunikationswege, Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund der Auslagerungen vieler Abteilungen ins Ausland, kein Informationsaustausch zwischen den HUBs
Gleichberechtigung
Führungsebene in Österreich besteht nur aus Männern obwohl die eine oder andere Frau im Unternehmen kompetenter wäre.
Interessante Aufgaben
kurzfristige Aktionen werden strategischer Planung vorgezogen, noch immer kein einheitlicher Social Media Auftritt, digital weit hinter der Konkurrenz, hohe Fluktuation und ständiger Arbeitsplatzabbau dadurch entsteht hohe Belastung und Erwartungen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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