Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colligo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte immer sehr offen und ehrlich sein, überalles reden, egal obs mit der arbeit zutun hat oder etwas vom privatlebeb
Alle waren sehr super. waren ein super team und haben uns immer gegenseitig motivieren können
das work life balance war super. man hat immer verständnisvoll für notfälle gehabt bzw. allgemein für wenn was spontan wichtiges aufgetreten ist. urlaub war nie ein problem. die arbeitszeiten waren sehr cool. da man montag bis donerstags arbeitet und man kann auch freiwelig am freitag kommen um plus stunden zusammeln und dann in der zukunft als zeit ausgleich nutzen.
meine ex vorgesetzte, macht viel unnötige und kindische aussagen nach dem man vom krankenstand zurück kommt. da sie nicht versteht das man mal krank wird und meint dann auch immer das man lügt undso weiter
bei uns konnte jeder selber einschätzen was bzw worin sie gut sind und haben uns das meistens unter kollegen immer aufgeteilt wer was macht. also da gabs keine probleme mit aufteilung der arbeit/aufgaben
Je nach dem wie die Chefin gelaunt ist. Also meistens an guten Tagen hat uns die Chefin angefeuert und motiviert, auch immer gelobt. Jedoch an den Tagen die nicht so gut laufen ist sie dann immer enttäuscht und "jammert"