2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hat sich gut angehört, aber dann....... Die Enttäuschung...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commend Österreich GmbH in Salzburg als Prodiktonsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Z.B mehrere Zeitmodelle zulassen für Schicht, Tagschicht oder Teilzeit so zu kann man auch die Leute zufriedenstellen und auch den Arbeitgeber weil man das besser einteilen kann und voraus planen kann z.B wenn jemand früher anfangen will kann er früher anfangen wer später kommt kaum später es wird immer solche und solche Leute geben und so ist auch mehr oder weniger ein teil wo die Arbeitszeit quasi von vorne und hinten verlängert ist z.B muss dann nicht jeder immer immens viele Überstunden machen.
Bewerbungsfragen
Z.B Schicht arbeitet da hieß es eigentlich nein nur in der SMD, dann hat es wieder geheißen ja aber es gibt noch mehr noch Verträge mit Schichtarbeiten also was jetzt in jeder anderen Firma gibt es auch mehrere Zeitmodelle, wo haben die ein Problem, dann hieß es wieder das wäre unfair den anderen Mitarbeiter gegenüber mag schon sein aber es gibt überall mehrere Zeitmodelle und wenn jemand arbeiten will aber nicht anders kann. Und danach bekommt man eine Absage, nicht sehr freundlich gewesen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Äußerst negativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Commend Österreich GmbH in Wien als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Reihe von Bewerbungsverfahren kann ich ruhigen Gewissens behaupten, dass der Bewerbungsprozess bei Commend zu den negativsten Erfahrungen gezählt werden kann: Bewerbung verschickt Anfang April, Rückmeldung einen Monat später mit einer Einladung zu einem Gespräch am 6.5.. Ergebnis des Gesprächs: "Wir führen noch weitere Gespräche mit Bewerbern und melden uns in in Kürze bei Ihnen." Heute schreiben wir Ende September, und eine Rückmeldung - in welche Richtung auch immer - ist bis dato nie erfolgt. Möchte ich für ein Unternehmen arbeiten, dass bereits in der Bewerbungsphase so auftritt und Zusagen nicht einhält? Ich denke die Antwort auf diese Frage kann sich jeder selbst geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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