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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computer Köck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Computer Köck
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computer Köck
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, als IT Techniker hat man allerdings die schlechtere Variante.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sehr einseitig, meist von oben herab. Viele Infos kommen meist nicht zu den richtigen Leuten obwohl es eine kleinere Firma ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von der Geschäftsführung keine Rücksicht auf Individuelle Wünsche gegeben. Als IT Techniker mehr als 2 Wochen Urlaub absolut nicht möglich, in anderen Abteilungen aber kein Problem. Ungerechte Behandlung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Lösungsorientiert, nur die Zahlen sind wichtig seitdem die Firma von Investor übernommen wurde.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Kunden und Aufgabengebiete, fehlende Dokumentationen macht dies allerdings nicht unbedingt gut.

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