Toxic Leadership, Bossing und Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsbedarf bei Führungskompetenzen der Bereichsleiterin, schärfere Trennung von privat und professionell, weniger Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft überlastet und "unter Strom", delegiert keine Aufgaben mit Verantwortung, Nachfragen unerwünscht
Kommunikation
Eher mangelhaft und abhängig von Laune der Vorgesetzten, willkürlich und wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Situation mit Führungsverhalten der Vorgesetzter, ansonsten sehr nette Kollegenschaft
Vorgesetztenverhalten
Machiavellistische Führungstendenzen bei direkter Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
keine Ausstattung fürs Homeoffice, Software könnte aktueller sein
Karriere/Weiterbildung
leider keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen