9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gute Atmosphäre und anständiger Arbeitsplatz
kaum Möglichkeiten für fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten
Berücksichtigen Sie mehr Vorschläge von Mitarbeitern
Gut, weil nie ein Vorgesetzte da ist
Man kann machen, was man will
keine
Fast alle Angestellte schlecht bezahlt
keine
Vorgesetzte kaum Present
Viel Freizeit aber ach viel Chaos
Gar keine
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, das ist mit Kleinkind ein riesen Vorteil
Manchmal mangelhaft zwischen den vorgestellten und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Nicht innovative Mindset.
Die Menschen die wirklich arbeiten - schätzen und entsprechend bezahlen. Work-Life-Balance muss wirklich > Balance sein... und nicht ein Team von Leuten die einfach den ganzen Tag nichts tun.
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Grundsätzlich alle sind freundlich, oberflächlich freundlich.
Ja die Mitarbeiter sind schon zufrieden, vor allem die Backofice Damen die den ganzen Tag vielleicht Essen, Telefonieren, tratschen usw.
Manchmal habe ich mich gefragt, ob die Leute da überhaupt arbeiten? Am Montag einige sind überhaupt nicht ins Büro gekommen. Am Freitag auf jeden Fall nur die größten Loosers sind im Büro gesessen... Ja, Work-Life-Balance hat gepasst :)
Man wird sehr lange warten bis eine Führungskraft in die Pension geht... um sonst sind es keine Aufstiegschancen. Weiterbildung - ja gibt's, aus Eigeninitiative.
Nur die ''alten und besten Freunde'' dürfen mehr verdienen. Um sonst keine Chance - am bestens die Zeit in so einem Unternehmen überhaupt nicht verlieren.
Die Essensgutscheine bekommen nur die Führungskräfte, ja genau, diejenigen die es am meistens brauchen.
Hinterrückige Atmosphere.
Die Leistung zählt hier überhaupt nicht. Gewinnen immer nur diejenigen die dem Geschäftsführer sympatisch sind, auch wenn die nichts tun.
Die Ausländer sind stark diskriminiert und als billige Arbeitskräfte ausgenutzt. Die dürfen gerne mehr arbeiten und 3x mal weniger verdienen.
Ja, wenn man in dem dynamischen Team arbeitet.
Wahlfreiheit bei der Arbeit. Gute Atmosphäre.
Könnte besser bezahlen und haben mehr Freizeitmöglichkeiten bei der Arbeit
Verbessern und erneuern Sie sich ständig und hören Sie auch den Arbeitnehmern zu
Mitarbeiter fördernGeschäftsfelder erhalten
Neue Geschäftsfelder zu entwickeln und voranzutreiben
Mehr auf die Mitarbeiter zu sehen und zu fördern
Gute Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen.
Das Gehalt wäre besser, Karriere Perspektive
Arbeitsplatzqualität, flexible Arbeitsbedingungen
Guter Gebrauchszustand, schöne Atmosphäre
Wenig kleineres Gehalt als Durchschnitt