Arbeitgeber gibt sich sehr Mühe, greift aber auch manchmal ins Klo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Infrastruktur, Gleitzeit, Essenszuschuss, 4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kriterien der 4 Tage Woche.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtes Arbeiten im Rahmen der Projekte und der täglichen
Kundenanfragen. Jederzeit Zugriff auf das Knowhow und die Unterstützung der
Kollegen. Die Technik Teamleiter vertrauen ihren Teams.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Hier und da auch mal eine kuriose E-Mail oder ungeschickte
Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Offene Türen, jeder hilft jedem, selbst die beiden Kollegen die sich am wenigsten
mögen, würden sich nicht gegenseitig im Regen stehen lassen und gemeinsam an
einer Lösung arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeiteinteilung vor allem für Teilzeitkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Im Normalfall sehr freundlich und locker. Entscheidungen teilweise ohne
Einbeziehung der Mitarbeiter. Auch nicht immer 100% nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Technisch kann man sich ziemlich austoben und in Themengebiete absteigen. Es
sollte nur nicht zu exotisch für den täglichen Betrieb und die Kollegen werden.
Teilweise werden aber Ideen und Vorschläge von den Vorgesetzten abgelehnt.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich überall beweisen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsgeräte mehr als ausreichend. Alle 3-5 Jahre neue Monitore,
Laptop, ergonomische Tastatur. Zusätzlich Homeoffice Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokal sichtbare Solarprojekte würde ich den gekauften CO2 Zertifikaten vorziehen.
Grüne Öffi Tickets wären auch schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, Bonus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Sehr flexibel und entgegenkommend bei Studierenden, bei
Vollzeitangestellten oft schwierig sich neben den täglichen Aufgaben Zeit dafür zu
nehmen
Karriere: Wer viel Knowhow einbringt und gute technische Arbeit leistet kann sich
ein solides Gehalt verhandeln. Wer aufsteigen will muss entweder eine eigene
Abteilung gründen oder warten bis jemand geht. Für mehr ist die Hierachie zu flach
und das Unternehmen zu klein.