Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contco Concept Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Sich überlasten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Es gibt Meetings die immer spontan sind, Kundentermine hin oder her, Fernwartung hin oder her. Man wird von oben herab behandelt, was man zu sagen hat ist grundsätzlich falsch.
Mit der "kleinen harten Truppe" ist der Zusammenhalt gut.
Es gibt Gleitzeit. Offiziell zumindest. In Wirklichkeit lässt diese sich nicht so beschreiben. Eine Gleitzeit mit Anwesenheitsplicht von 08:00 bis 12: und 13:00 bis 17:00 (Kernzeit) ist KEINE GLEITZEIT!
Die meisten Mitarbeiter sind recht nett.
Man muss in dieser Firma regelrecht Gedanken lesen können, interne Abläufe gibt es nicht.
Kommt darauf an mit wem man sich abgibt. Ich hatte das Gefühl, dass alle Netten Kollegen regelrecht rausgeekelt werden.