11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es im Allgemeinen meist nicht so stressig für die Meisten ist über den Arbeitsalltag.
Keine Grössen karrieresprünge in diesem Unternehmen möglich.
Die Führung durch einen wesentlich jüngeren Geschäftsführer zu ersetzen.
Guter umgang mit den mitarbeitern
Schlechte führungsqualität des managements
Vorschläge annehmen und tatsächlich umsetzen
Man kann Stress relativ leicht aus dem Wege gehen
Kaum eine Entwicklung im Unternehmen möglich
Sich den aktuellen Anforderungen in Wirtschaft und Technologie stellen
MITARBEITERFÜHRUNG, Fortbildung, Entwicklungsmöglchkeiten
Visionär zu denken, Konkurrenz nicht im Blickfeld zu haben
Zukünftige Entwicklungen in der Wirtschaft besser im Blickfeld zu haben
Die Chefin ist immer für jedes Problem da, und versucht auch immer eine Lösung zu erarbeiten.
Kann immer mehr sein:-)
Gut finde ich eigentlich nur, dass alle Abteilungen an einem Standort sind.
Dass im Verkauf viel zu viel Druck aufgebaut wird. Die persönlichen Verbandelungen innehalb der Firma. Dass nicht alle im Verkauft die gleichen Chancen haben und die gleiche Unterstützung bekommen. Und die unfaire Kundenaufteilung.
Ich war im Verkauf für die Firma. Hier wurde immer nur Umsatz, Umsatz, Umsatz gefordert, auch wenn der Verkauf dabei völlig an den Bedürfnissen der Kunden vorbeiging und verkaufte Projekte intern gar nicht oder nur sehr schwer umsetzbar waren. Anstelle von Strategie und Planung wird mit Druck in den Markt hinein verkauft. Mit Conticular wurde auf ein Produkt gesetzt, dass längst nicht mehr zeitgemäß ist. Die Grafikabteilung war immer zu schwach besetzt und es wird zu kompliziert gearbeitet, deswegen bekam man die Lösungen für die Kunden immer nur stark zeitverzögert. (Sparen am falschen Fleck),
Das Büro und wenige Kollegen.
Verheimlicht anfangs, dass man verkaufen muss. Plötzlich soll man dann nicht mehr das machen wofür man angestellt wurde, sondern verkaufen.
Mitarbeiter sollten ernster genommen und mit Respekt behandelt werden. Es ist eine Sauerei, dass versprochen wird was man alles bekommt und was bei dem Job zu tun ist, wenn das nur vorgeschoben ist. Nach kurzer Zeit wird jeder unter Druck gesetz und soll verkaufen. Der Job war ein getarnter Verkaufsjob und gar nicht IT.
Derzeit leider nix.
Planlosigkeit, chaotisches Arbeiten, Fehler der Verkausabteilung und der Planung werden immer auf Kollegen abgeschoben
Führungsebene tauschen, fairer bezahlen
Verkehrsanbindung
Mit sozialer Einstellung wird geworben, in der Realität gibt es sie nicht. Mitarbeiter sehen sich laufend der Selbstverständlichkeit unbezahlter Überstunden gegenüber.
Fairness statt täglichen Arbeitsdruck. Aufgabe der Einstellung Arbeitszeit ist nix wert
Keine Work-Life-Balance möglich, Unternehmen fordert von Mitarbeitern volle zeitliche Flexibilität, bietet aber weder ZA noch Überstundenabrechnung.
So verdient kununu Geld.