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Cool-IT 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cool-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cool-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cool-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, zentrale Lage, helle Büroräume, gemeinsame Mittagspause, Kaffeeküche

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann alles ansprechen und wird mit seinen Anliegen ernst genommen, lockere Gespräche in den Pausen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind Teamplayer und unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home office, gemeinsame Unternehmungen außerhalb des Büros z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillen, Volleyball...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr guter Umgangston, flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärken werden hervorgehoben, Arbeitsbereiche können verändert bzw. erweitert werden. Es wird auf die Persönlichkeit eingegangen.

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