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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cool Mama Hotel Salzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ein Fremdwort. Du hast hier gar nichts zu melden. Es wird alles hinter verschlossenen Türen entschieden.
Das einzig halbwegs positive, den geteiltes Leid ist halbes Leid. So stehen viele schon gedanklich vorm Absprung.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Durchdienste und aufeinanderfolgende Ruhetag. Ist aber in der Branche fast schon Standard.
Habe so etwas noch nie erlebt. Unterste Schiene. Der rote Faden zieht sich von der Direktion weg durchs ganze Haus. Du wirst nur angelogen und benutzt.
Da ist dringend Handlungsbedarf seitens der Geschäftsführung angebracht sonst wird das nichts mit einem Vorzeigebetrieb.
Da gehöhren fast alle besonders Direktion, Service,.. schleunigst ausgetauscht.
Sind leider durch die oben genannten Punkte nicht möglich.....
Gibt es kaum, Du wirst unterdrückt und gemobbt und ständig angelogen von deinen Vorgesetzten.