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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten und freche E-Mail
Bewerber/inHat sich 2017 als Redaktions-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation. Freundliche und professionelle Antworten.
Dreiste Antworten wie die folgende UNTERLASSEN:
"Sie wussten, dass der Termin in Wien stattfindet – Sie hätten ihn nicht annehmen müssen."
"Sie können sich voraussichtlich auch denken, dass aufgrund Ihrer Forderung wir Sie nicht in die engere Auswahl nehmen, da Ihnen ja ein weiterer Termin nicht zumutbar wäre."
Bewerbungsfragen
- Stärken, Werdegang, Abschluss, Können und Wissen im Fachbereich
- Gründe für Wechsel und Umzug, bisherige Stationen
- Warum ich eine gute Position aufgeben sollte, um für diese Firma zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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